연장근무정책 메뉴는 기업의 연장근무 관련 내용을 설정하는 영역입니다. 연장근무 정책은 크게 [사업장 내에서의 연장근로]와 [사업장 밖/노사합의 시간이 지정]되어 있는 간주근무로 구분됩니다.
1. 연장근무관리 기본설정
( 서비스관리 > 근태기본정책설정 > 연장근무관리 기본설정 )
연장근무 기본 설정에서는 연장근무제도 사용여부, 연장근무 허용 시간을 설정할 수 있습니다. (인정단위 추후 제공 예정)
서비스를 처음 사용할 경우 연장근무제도 사용 여부를 [미사용]으로 설정되어 있습니다. 기업에서 연장근무 허용할 경우 사용여부를 반드시 [사용]으로 변경해야 합니다.
2. 연장근무제도 기본설정 하기
1) 연장근무제도 사용여부
- 기업에서 연장근무제도를 허용할 경우 연장근무제도 사용 여부를 [사용]으로 수정합니다. 사용으로 수정할 경우 직원은 연장근무 신청서를 사용할 수 있으며, 연장근무제도 하단의 [연장근무 허용시간]을 입력할 수 있습니다.
- 연장근무제도 사용 여부를 사용할 경우만 간주근무를 사용할 수 있습니다. 간주근무를 사용할 경우 연장근무제도 사용 여부를 [사용]으로 설정합니다.
2) 연장근무 허용 시간 입력하기
- 연장근무 허용 시간은 최소 1시간부터 최대 12시간까지 입력 가능합니다(주 52시간 근무).
- 연장근무 허용 시간은 연장근무와 간주근무 시간을 주 최대로 사용할 수 있는 시간입니다.
- 연장근무를 허용 시간은 아래 총 근무시간 그래프와 같이 표시됩니다.
3. 연장근무관리 항목 보기
연장근무 항목의 구분 기본 제공 내용은 연장근무/휴일근무/야간근무 3가지입니다. 연장근무는 야간근무와 휴일근무 시간이 반영되므로 연장근무 구분을 더 추가할 수 없습니다.
4. 연장근무 구분 수정/사용 여부 제거하기
- 연장근무 구분 카드의 더 보기 버튼을 클릭하여 연장근무 내용을 수정하거나 해당 구분값을 수정합니다.
- 연장근무 구분 카드는 추가하거나 삭제할 수 없습니다. 사용을 원하지 않을 경우 사용여부를 [OFF] 변경합니다.
5. 간주근무관리 기본설정하기
** 간주근무란?
간주근무란 사업장 밖에서의 연장 근무로 근로시간 산정이 어려운 경우를 뜻합니다. 간주근무는 시작시각과 종료시각을 직접 입력할 수 있는 연장근무와 다른 개념의 연장근무입니다. 간주근무는 노사합의 시간이 지정되어 있으므로 간주근무신청서 시작시각을 입력할 경우 종료시각이 자동으로 입력됩니다.
1) 간주근무 기본설정 사용하기
간주근무 신청서 사용 및 간주근무관리 기본설정을 위해서는 연장근무 기본 설정 탭에서 연장근무제도를 사용여부를 [사용]으로 설정해야 합니다. 아래와 같이 연장근무제도 사용 여부가 [미사용]일 경우 간주근무 제도 기본설정을 설정할 수 없습니다.
2) 간주근무제도 사용하기
간주근무 신청서를 사용할 기업은 사용 여부를 [사용]으로 수정합니다.
(간주근무 허용시간은 연장근무 허용시간과 동일하며 간주근무제도 메뉴에서 입력될 수 없습니다. 시간을 단축하거나 연장이 필요할 경우 연장근무관리 기본설정 내에서 입력합니다.)
6. 간주근무관리 항목 구분 값 확인하기
- 간주근무관리 항목에서는 기본적으로 7가지의 간주근무를 기본으로 제공합니다. 간주근무 항목 리스트 화면에서 간주근무 구분별로 근무유형/입정기준/노사합의시간/ 사용 여부 순으로 리스트를 조회할 수 있습니다.
- 간주근무 구분값 내용은 직원이 작성하는 간주근무 신청서 항목 중 [근태구분] 내용에 표시됩니다.
7. 간주근무관리 항목 추가하기
- 간주항목 추가하기 버튼을 클릭하여 항목추가 팝업을 불러와 간주근무 구분내용을 입력합니다.
- 직원이 간주근무 신청서를 작성할 경우 사전에 등록한 간주근무 구분값의 노사합의 시간 입력 내용으로 종료시각이(시작시각+노사합의시간)자동으로 표시됩니다.
8. 간주근무관리 항목 수정/삭제하기
간주근무 항목 리스트의 카드 우측에 더 보기 버튼을 클릭하여 간주근무 구분 내용을 수정하거나 삭제할 수 있습니다.
꼭 읽어주세요
삭제한 간주근무 구분내용은 다시 불러올 수 없습니다. 이 점 유의하여 간주근무항목을 삭제합니다.